Ledige stillinger:
Vi er alltid på jakt etter talentfulle og engasjerte mennesker. Send oss gjerne en åpen søknad og din CV på stillingledig@peri.no, så tar vi kontakt dersom det dukker opp en relevant mulighet som passer dine kvalifikasjoner. Vi ser frem til å høre fra deg!
Søknadsprosess hos PERI Norge AS
Er du klar for å søke på en stilling hos PERI Norge AS?Her får du noen nyttige tips om hvordan du søker, hva du kan forvente i evalueringsprosessen, og hva du bør huske på dersom du blir invitert til et jobbintervju.
Når du har funnet en stilling som passer dine kvalifikasjoner, er det viktig å skreddersy søknaden din. Sørg for å fremheve de mest relevante ferdighetene og erfaringene dine i forhold til stillingsbeskrivelsen. Dette øker sjansene dine for å bli vurdert som en god match.
Forberedelse til intervju
Vi gjennomfører intervjuer på en måte som fremmer ærlighet og åpenhet. Vi ønsker ikke bare å lære om din utdanning og faglige kvalifikasjoner, men også å få et inntrykk av hvem du er som person, og hva som motiverer deg. Vi anbefaler at du leser deg opp på PERI Norge AS før intervjuet, slik at du forstår hvorfor vi kan være en god match for deg. Ta gjerne en titt på seksjonen "Om PERI" på nettsiden vår for å bli bedre kjent med vår virksomhet.
Evalueringsprosess
Søknadene blir først vurdert opp mot kvalifikasjonskravene for stillingen. De kandidatene som passer best, blir invitert til ett eller flere intervjuer, enten personlig eller via videomøte/telefon. Avhengig av stillingen kan det også være aktuelt med nettbaserte tester for å vurdere evner og personlighet. I noen tilfeller kan det være nødvendig med ytterligere vurderinger for å finne den beste kandidaten.
Onboarding
I PERI Norge AS er det viktig for oss at nyansatte får en god start. Vi ønsker at alle skal føle seg velkomne og trygge i sin nye rolle. Derfor har gjennomfører vi en rekke onboarding-aktiviteter, inkludert introduksjoner og opplæring for å sikre en best mulig overgang til din nye stilling.
Tips for en vellykket søknad
Vi anbefaler at du skreddersyr søknaden til den spesifikke stillingen du søker på. Ta utgangspunkt i de viktigste elementene fra stillingsannonsen og knytt dem opp mot dine ferdigheter og erfaringer. Vær konkret og tydelig på hvorfor akkurat du er den rette for stillingen. En ekte og troverdig søknad gir et godt inntrykk, og hvis du kan vise til reelle erfaringer som støtter dine påstander, vil du virkelig skille deg ut.
