Bli en del av team PERI

Hos PERI vet vi at våre ansatte er vår største ressurs

Vårt oppdrag er å gjøre byggebransjen mer økonomisk, raskere og sikrere. 

Hvorfor jobbe i PERI?

Hos PERI vet vi at våre ansatte er vår største ressurs. I en verden i stadig endring, tilbyr vi et dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø hvor du kan utvikle deg etter dine egne styrker og interesser. Vi streber etter å være en langsiktig arbeidsgiver som verdsetter mangfold og engasjerer seg aktivt i samfunnet.

Hva vi tilbyr

  • Personlig og profesjonell utvikling: Vi støtter kontinuerlig læring og karriereutvikling, slik at du kan vokse og nå ditt fulle potensiale.
  • Innovative prosjekter: Bli en del av banebrytende bygg- og konstruksjonsprosjekter som former fremtiden.
  • Inkluderende kultur: Vi fremmer et arbeidsmiljø som verdsetter ulikheter og oppmuntrer til samarbeid.
  • Sikkerhet og trivsel: Din sikkerhet og velvære er vår høyeste prioritet.

Er du klar for å bygge fremtiden med oss?

Er du lidenskapelig opptatt av bygg og konstruksjon? Har du evnen til å se det store bildet uten å miste detaljene? Vil du bidra til PERIs suksess?

Hos PERI tror vi på utvikling av potensial og vekst, skapt av våre engasjerte medarbeidere. Bak våre gode produkter og innovative løsninger, står dedikerte mennesker som jobber selvstendig og bringer sine unike styrker til teamet.

Karrieremuligheter hos PERI

Vi tilbyr spennende karrieremuligheter hvor du kan:

  • Utvikle dine ferdigheter gjennom kontinuerlig opplæring og profesjonell utvikling.
  • Jobbe med innovative prosjekter som setter nye standarder i byggebransjen.
  • Bli en del av et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø.
  • Oppleve et trygt og støttende arbeidsmiljø med fokus på din trivsel.

Hos PERI bygger vi fremtiden sammen. Bli med oss på denne spennende reisen og bidra til å gjøre byggebransjen mer økonomisk, raskere og sikrere. Søk nå og bli en del av PERI-familien!

 

Våre visjoner

Les mer om våre visjoner

  • Familien Schwörer
    Familiebedrift

    Vår unike og familieorienterte bedriftskultur, som er grunnlaget for vår suksess!
    En suksess som har vært mulig takket være våre medarbeideres fremragende prestasjoner, bygget på gjensidig tillit og respekt for hverandre.
    Suksess må aldri tas for gitt, den må fortjenes hver dag. Våre verdier og suksessfaktorer sammen med en tydelig strategi gjør PERI til det moderne familieeide selskapet vi er i dag!

  • PERI Fordeler
    Fordeler - viktig for både deg og oss

    Å være en del av team PERI gir deg trygghet!

    For oss er det viktig at ALLE har det bra - både på jobb og i fritiden.
    Hos oss er det selvfølgelig tariffavtaler og andre ansettelsesvilkår som danner et godt grunnlag for din ansettelse. I tillegg topper vi det med virkelig gode avtaler når det gjelder permisjoner, kompetanseutvikling og andre attraktive goder!
    Vi ser et langsiktig forhold til deg og forstår verdien av å gi det lille ekstra! Vi vil rett og slett at du skal fortsette å være en del av oss i PERI i lang tid fremover!

  • Bærekraftig bygg
    Innovasjon, fremtiden og bærekraft

    Åpenbare og viktige temaer for hele vår bedriftskultur!

    Hvordan vil byggebransjen se ut om 20 år? Hvilke krav vil kundene våre stille til oss, og hvordan skal vi svare på dem? Hjertet vårt banker for verden rundt oss, og vi har en jobb å gjøre for å møte våre globale utfordringer! Vi tar på oss alle oppgaver når det gjelder å jobbe mot en mer bærekraftig fremtid.

Vi er alltid interessert i å høre fra talentfulle personer som ønsker å jobbe for oss. Hvis du har sett gjennom våre nåværende karrieremuligheter og ikke har funnet en stilling som passer dine ferdigheter og din erfaring, ønsker vi at du tar kontakt med oss allikevel ved å sende inn søknad og CV-en til stillingledig@peri.no.

Kari Anne Abrahamsen - Kundekonsulent
Kari Anne Abrahamsen - Kundekonsulent
Kari Anne
Kundekonsulent | Startet i PERI: 2014
Hva er det beste med å jobbe i PERI?
Det beste er kollegaene mine og arbeidsmiljøet. Man står aldri alene, og støtten jeg har hatt gjennom mine 10 år er uvurderlig.
Å komme på jobb gjør dagen bedre, og jeg kunne ikke tenke meg å jobbe noe annet sted enn i PERI Norge.
Leif Anthony Bye - PERI Norge AS
Leif Anthony Bye - PERI Norge AS
Leif Anthony
Salgsingeniør Oslo/Stor-Oslo | Startet i PERI: 2008
Hva er det beste med å jobbe i PERI?
Den synlige og støttende kulturen, mulighetene for personlig vekst, og rekruttering internt. Jeg har hatt friheten til å utvikle meg i alle rollene jeg har hatt. Det som virkelig holder meg her, er de fantastiske kollegaene mine.
Ole Allan Andersen - PERI Norge
Ole Allan Andersen - PERI Norge
Ole Allan
Innkjøpssjef | Startet i PERI: 2013
Hva er det beste med å jobbe i PERI?
Helt klart kollegaene mine og arbeidsmiljøet. PERI føles som en familiebedrift, og det er en trygg og god bedrift å jobbe i. De som bygde opp PERI Norge er fortsatt her, og deres innsats er veldig inspirerende.
Øyvind Olstad - Logistikkmedarbeider
Øyvind Olstad - Logistikkmedarbeider
Øyvind
Logistikkmedatbeider | Startet i PERI: 2012
Hva er det beste med å jobbe i PERI?
Miljøet og den profesjonelle holdningen blant ansatte. PERI sine verdier og suksessfaktorer motiverer meg og gir mening til oppgavene mine. Kvalitet og pålitelighet står sterkt hos meg, og jeg liker å legge et godt grunnlag for neste ledd.

Ansattfordeler

Vi mener at ansatte bør belønnes for sitt harde arbeid og bidrag. Her er noen av våre ansattfordeler:

Søknadsprosess hos PERI Norge AS

Er du klar for å søke på en stilling hos PERI Norge AS?

Her får du noen nyttige tips om hvordan du søker, hva du kan forvente i evalueringsprosessen, og hva du bør huske på dersom du blir invitert til et jobbintervju.

Når du har funnet en stilling som passer dine kvalifikasjoner, er det viktig å skreddersy søknaden din. Sørg for å fremheve de mest relevante ferdighetene og erfaringene dine i forhold til stillingsbeskrivelsen. Dette øker sjansene dine for å bli vurdert som en god match.

Forberedelse til intervju

Vi gjennomfører intervjuer på en måte som fremmer ærlighet og åpenhet. Vi ønsker ikke bare å lære om din utdanning og faglige kvalifikasjoner, men også å få et inntrykk av hvem du er som person, og hva som motiverer deg. Vi anbefaler at du leser deg opp på PERI Norge AS før intervjuet, slik at du forstår hvorfor vi kan være en god match for deg. Ta gjerne en titt på seksjonen "Om PERI" på nettsiden vår for å bli bedre kjent med vår virksomhet.

Evalueringsprosess

Søknadene blir først vurdert opp mot kvalifikasjonskravene for stillingen. De kandidatene som passer best, blir invitert til ett eller flere intervjuer, enten personlig eller via videomøte/telefon. Avhengig av stillingen kan det også være aktuelt med nettbaserte tester for å vurdere evner og personlighet. I noen tilfeller kan det være nødvendig med ytterligere vurderinger for å finne den beste kandidaten.

Onboarding

I PERI Norge AS er det viktig for oss at nyansatte får en god start. Vi ønsker at alle skal føle seg velkomne og trygge i sin nye rolle. Derfor har gjennomfører vi en rekke onboarding-aktiviteter, inkludert introduksjoner og opplæring for å sikre en best mulig overgang til din nye stilling.

Tips for en vellykket søknad

Vi anbefaler at du skreddersyr søknaden til den spesifikke stillingen du søker på. Ta utgangspunkt i de viktigste elementene fra stillingsannonsen og knytt dem opp mot dine ferdigheter og erfaringer. Vær konkret og tydelig på hvorfor akkurat du er den rette for stillingen. En ekte og troverdig søknad gir et godt inntrykk, og hvis du kan vise til reelle erfaringer som støtter dine påstander, vil du virkelig skille deg ut.